- Parmi les avantages de collaborer avec une secrétaire indépendante (je vous en parlais ici, j’ai déjà évoqué l’aspect pécuniaire en précisant l’absence de surprises liées à l’embauche d’un (e)salarié.(e) Je vais vous le démontrer avec un exemple chiffré (cela sera plus parlant!). J
e vais parler au féminin pour limiter les « (e) » mais sachez qu’il y a des messieurs assistants également 😉.
Il est nécessaire d’abord de préciser que pour une embauche la durée minimale légale de travail à temps partiel est de 24 heures par semaine, soit 104 heures mensuelles, et que ce n’est pas forcément le nombre d’heures dont a besoin chaque entrepreneur pour se décharger (une assistante indépendante à l’heure pourrait donc être la solution la moins onéreuse).
Côté salariée, il faudra retirer du salaire brut les charges salariales (22% du salaire brut versé par l’employeur aux différentes caisses) telles que la retraite, la vieillesse, les CSG et CRDS, chômage.
Côté employeur, les charges patronales venant en supplément du salaire brut à la charge de l’employeur s’élèvent entre 25 et 42% du salaire brut, et sont reversées à différentes caisses : maladie, chômage, allocations familiales, retraites complémentaires, etc (permettant de couvrir une partie des allocations sociales du travailleur). En plus, il faudra prendre en compte les charges indirectes : frais de recrutement, frais de mobilier et de fournitures, frais de formation, avantages divers tels que treizième mois, tickets restaurant, participation, intéressement, etc., coûts de fin de contrat, …
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Prenons un exemple 💰 :
- Embauche d’une salariée aux taux horaire et durée légale soit 104 heures par mois au SMIC.
Salaire brut : 10.57 x 104 = 1 099.28 €
Charges salariales : 1 099.28 x 22 % = 241.84 €
- Rémunération nette salariée : 1 099.28 – 241.84 = 857.44 €
Reprenons l’exemple avec une hypothèse basse de 25% de charges patronales : 1 099.28 x 25 % = 274.82 €.
- Coût total d’une salariée : 1 099.28 + 274.82 = 1 374.10 €
L’employeur dépensera donc 1 374.10 € pour 104 heures de travail effectuées alors que la salariée ne touchera que 857.44 € …
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⚠️ Mes calculs sont approximatifs, pour chiffrer exactement, vous pouvez estimer le coût d’une salariée grâce au simulateur de l’URSAF.
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Vous comprendrez facilement, que pour un besoin ponctuel, efficace, flexible et sans engagement de 5 heures par semaine par exemple, soit 20 heures par mois à 35€/heure, une assistante indépendante vous coûtera 700€ sans surcoût (c’est elle qui supportera les charges, et vous passerez la facture en charges).
Tandis que l’embauche d’une salariée vous coûtera minimum 1 374.10€, et afin de rentabiliser cet investissement il faudra lui fournir du travail à hauteur de 104heures par mois , avec les aléas que cela comporte (absence pour maladie, congés, formation, etc.).
Voilà, il était nécessaire de vous le démontrer, ayant déjà entendu « une assistante indépendante c’est trop cher ».
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